Početkom studenog prošle godine iz MORH-a smo na upit o Dugoročnom planu razvoja OSRH dobili odgovor kako će biti upućen prema Vladi RH u prosincu 2013. Međutim, to se nije dogodilo ni tada, sada, a kako smo neslužbeno doznali neće biti ništa niti u veljači ove godine. Sve je zapelo na broju službenika MORH-a koji će morati otići iz sustava u idućih nekoliko godina. Ministar obrane još uvijek ne zna o kojem se broju službenika radi, 400, 600, 700. Još u travnju 2012. Kotromanović je izjavio:  ” Nama je cilj da do 2014. godine imamo do 700 zaposlenih”. Otpori su veliki, osobito kod Sindikata. Problem je u tome što OSRH ne mogu planirati procese opremanja i modernizacije ako nemaju jasne proračunske brojke pred sobom. Naime, uzme li se prosječni godišnji brutto po zaposleniku MORH-a od 120 tisuća kuna i to se pomnoži sa brojem onih koji moraju napustiti sustav, primjerice 600 službenika, dolazi se do konkretne brojke od 70-ak milijuna kuna godišnje na koje OSRH mogu računati. Naravno, uz otpuštanje tolikog broja ljudi idu i druge vrste ušteda za vojni proračun, a koje nisu samo vezane uz plaće, pa se tako dolazi do 85 milijuna kuna koje ostaju OSRH za potrebe opremanja i modernizacije. Ono što je još jedna bitna stvar kod izrade Dugoročnog plana razvoja jest i proračun države općenito, odnosno veliki utjecaj na realizaciju Plana imaju rebalansi proračuna koji se u RH događaju svaka četiri mjeseca i koji stalno prijete uzimanju sredstava u vojnom proračunu. Bez stabilnosti financijskog sustava nema niti kvalitetnog Dugoročnog plana razvoja OSRH, pa ono što vrijedi u planovima danas, više ne vrijedi sutra. To se moglo najbolje vidjeti na primjeru još uvijek važećeg DPR-a koji apsolutno nema više nikakve veze sa stvarnošću, upravo zbog financija.

KOMENTIRAJTE (FACEBOOK)